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人才是我們最寶貴的資源,是公(gōng)司長(cháng)遠(yuǎn)發展的基石。我們一直秉承“德(dé)才兼備”的用(yòng)人理(lǐ)念,遵循“天道酬勤、高效做事”的原則,注重人才的培養與發展。
我們創造良好、健康的工(gōng)作(zuò)氛圍,為(wèi)員工(gōng)提供富有(yǒu)挑戰性的工(gōng)作(zuò),我們注重團隊合作(zuò),堅信團隊可(kě)以創造出不凡的業績。
我們為(wèi)員工(gōng)提供富有(yǒu)競争力的薪酬,完善的福利機制,定期的培訓學(xué)習,具(jù)挑戰力的崗位,希望員工(gōng)與公(gōng)司共進步、同成長(cháng)。
我們創立員工(gōng)自我學(xué)曆晉升和在崗培訓雙向的學(xué)習機制,鼓勵員工(gōng)通過業餘學(xué)曆進修,提升自我綜合素養;同時公(gōng)司提供具(jù)有(yǒu)針對性的在職培養和輔導以及課程培訓,幫助員工(gōng)持續地提升崗位勝任力并實現自我價值。
我們鼓勵内部提升,提倡以績效為(wèi)導向,實行公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開的人才選拔機制,為(wèi)員工(gōng)提供良好的職業發展平台。
基于教育背景、工(gōng)作(zuò)經驗及專業能(néng)力設立不同等級的薪酬。
我們堅持“績效付薪”的薪酬理(lǐ)念,以業績為(wèi)導向、以考核為(wèi)基礎的浮動薪酬制度,為(wèi)持續高績效的員工(gōng)提供有(yǒu)市場競争力的薪酬。
每年定期加薪,根據業績結合員工(gōng)綜合素質(zhì)公(gōng)平合理(lǐ)調整薪資。
基礎保障:五險一金,國(guó)家法定假期、病假、婚假、喪假、産(chǎn)假、帶薪年休假等,還有(yǒu)超長(cháng)春節休假;結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等各樣關懷慰問金。
節日福利:春節、端午、中(zhōng)秋等傳統節日發送節慶禮物(wù);花(huā)樣生日會,豐富的生日禮物(wù),豐盛的美食。
活動豐富:新(xīn)員工(gōng)融入團建,季度部門團建,業餘羽毛球、籃球活動,每月花(huā)樣主題團隊活動,年度員工(gōng)旅遊,管理(lǐ)人員團建,年度大型年會、拓展、運動比賽等。
一、營銷類
1、招商(shāng)經理(lǐ)
2、客戶經理(lǐ)(整裝(zhuāng))
3、項目經理(lǐ)(拎包)
4、運營督導
二、技(jì )術類
1、研發設計師
2、家居設計師
3、設計督導
4、助理(lǐ)設計師
三、職能(néng)類
1、營銷活動策劃
2、産(chǎn)品策劃
3、文(wén)案策劃
4、平面設計
5、SEM/SEO
6、電(diàn)商(shāng)專員
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